Matthias Schümann - Coaching & Consulting
Souverän führen.
Teams entwickeln.
Organisationen bewegen.
Coaching und Sparring für Führungskräfte und Teams,
für Organisationen, Mittelstand,
und Start-ups.
Viele Jahre habe ich selbst komplexe Organisationen geführt.
Mich treibt seitdem eine einfache Frage an:
Was wird möglich, wenn Menschen wirklich in ihre Stärke kommen?
In meiner Arbeit erlebe ich immer wieder, wie viel Energie frei wird, wenn Führung klarer wird, Zusammenarbeit gelingt und Menschen ihre Rolle bewusst gestalten.
Wobei ich dich unterstütze
Führung wird anspruchsvoller.
Die Komplexität steigt, Erwartungen von Mitarbeitenden und Kunden steigen und Veränderungen passieren schneller. Viele Führungskräfte und Unternehmen merken: Gute Führung und Zusammenarbeit entstehen nicht von allein.
Genau hier setze ich an:
Ich unterstütze Dich dabei, Führung und Zusammenarbeit wirksam zu entwickeln.
Mein Angebot
Souverän führen – Coaching für Führungskräfte
Führung bedeutet heute oft: Viele Erwartungen, schnelle Entscheidungen und wenig Raum für Reflexion.
Im Coaching hast Du einen Sparringspartner, um reflektiert und bewußt zu handeln und die eigene Rolle weiterzuentwickeln.
Typische Themen sind:
- Souverän führen in anspruchsvollen Situationen
- Klarer entscheiden und kommunizieren
- Teams entwickeln und wirksam führen
- Eigene Positionierung als Führungskraft
- berufliche oder persönliche Neuorientierung
Führung im Mittelstand
Viele mittelständische Unternehmen stehen vor wichtigen Entwicklungsschritten:
Wachstum, neue Märkte, Generationswechsel oder organisatorische Veränderungen.
Dabei geht es oft nicht nur um Strukturen – sondern um Führung, Zusammenarbeit und gemeinsame Ausrichtung.
Ich unterstütze Dich und Dein Unternehmen dabei:
- Führung der nächsten Generation entwickeln
- Zusammenarbeit stärken
- Veränderung konstruktiv gestalten
- Organisationen professionalisieren
- Kundenorientierung stärken
Führung im
Start-up
Start-ups wachsen schnell.
Mit dem Wachstum entstehen neue Herausforderungen: Führung, Rollenklärung, Teamdynamik und Organisation.
Ich unterstütze Gründerinnen, Gründer und Teams dabei:
- Ihre Rolle als C-Level zu finden
- Strukturen zu entwickeln,
- Verantwortung zu klären un
- Zusammenarbeit bewusst zu gestalten.
Damit aus einer guten Idee auch eine stabile Organisation entsteht.
Meine Arbeit hilft Führungskräften sich und ihre Organisationen klarer zu führen, Zusammenarbeit zu verbessern und Veränderungen wirksam zu gestalten.
Typische Anliegen meiner Kunden
Viele Führungskräfte kommen zu mir, wenn sie merken:
- Entscheidungen werden schwieriger, und es braucht dennoch Klarheit
- Teams arbeiten nicht so gut zusammen, wie sie könnten
- Verantwortung und Rollen sind nicht eindeutig
- Wachstum erfordert neue Strukturen
- Kundenorientierung soll stärker gelebt werden
- oder sie selbst stehen an einem wichtigen beruflichen Wendepunkt
Ich unterstütze dabei, diese Situationen zu klären und wirksame nächste Schritte zu entwickeln.
So arbeite ich
Meine Arbeit verbindet Führungserfahrung, Coachingkompetenz und ein gutes Verständnis für Organisationen.
Über mehr als 10 Jahre habe ich große, komplexe Organisationseinheiten durch Transformation geführt.
Als Senior Advisor für McKinsey habe ich Organisationen unterstützt, ihre Kundenorientierung und Serviceorganisationen weiterzuentwickeln.
Ich kenne daher die Realität von Führung, Veränderung und Ergebnisdruck aus eigener Erfahrung.
In meiner Arbeit verbinde ich:
- Praxisnähe – Lösungen müssen im Alltag funktionieren
- Reflexion – gute Führung entsteht durch Klarheit über sich selbst
- direkten Austausch auf Augenhöhe – offen, klar und konstruktiv
- Neugier auf Menschen und Organisationen
- Fokus auf Wirkung statt auf Konzepte
Mir ist wichtig, dass Entwicklung spürbar und nachhaltig wird.
Was mich antreibt
Ich arbeite gerne mit Menschen, die etwas bewegen wollen.
Besonders motiviert mich zu sehen, wenn Menschen wachsen:
wenn Führungskräfte Klarheit gewinnen,
Teams Vertrauen entwickeln und
Organisationen neue Energie für ihre Weiterentwicklung gewinnen.
Ich liebe es, Menschen wachsen zu sehen.
Das sagen meine Kunden
"Matthias hat mir geholfen, in einer frustrierenden Situation mit meinen Teammitgliedern Klarheit zu gewinnen. Dadurch konnte ich meine Emotionen von den sachlichen Problemen trennen. Das hat mir geholfen, meine Ziele besser zu formulieren. Ich konnte konkrete Schritte definieren und eine Lösung finden."
Leiterin in einer internationalen Bank, 32 Jahre
"Matthias ist ein aufmerksamer und einfühlsamer Zuhörer. Er führt mich auf den Kern des Kerns meines Anliegens und eröffnet durch kluge Fragen den Raum für Optionen. Er denkt dabei im System und spürt mit mir gemeinsame Koalitionäre im Veränderungsprozess auf"
Leiter in einem internationalen Technologie- und Dienstleistungskonzern, 56 Jahre
"Matthias hat mir als Coach an einem wichtigen Scheidepunkt im Leben sehr weitergeholfen. Über Online Coaching Sessions habe ich mich in 3 Monaten wie im Zwiebelprinzip meiner persönlichen Lösung immer weiter angenähert, bis ich die Entscheidung für meinen nächsten Karriereschritt treffen konnte. Dabei hat er mir sehr geholfen, meine Werte und Bedürfnisse zu verstehen, was mir besonders wichtig war. Am Ende habe ich viel mehr erreichen können, als ich zu Beginn erwartet hatte. Ich habe dabei von seiner Coaching Expertise ebenso profitiert wie von seiner langjährigen Business Erfahrung. Ich möchte mich für seine sehr empathische und dabei immer gut gelaunte Art bedanken. Die Coaching Erfahrung war eine absolute Bereicherung und ich freue mich sehr auf weitere Gespräche mit ihm. "
Start-up Entrepreneur und Gründer, 35 Jahre
Lass uns sprechen
Wenn Du überlegst, wie Du Deine Führungskraft, Zusammenarbeit oder Deine eigene Rolle stärken möchtest, sprechen wir gerne miteinander.
In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam, worum es geht und ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Ich freue mich auf Dich.
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