Über mich
- Dr. Matthias Schümann -
Menschen stärken. Führungskraft entwickeln. Organisationen bewegen.
Ich begleite Führungskräfte, Teams und Unternehmen in anspruchsvollen Veränderungssituationen.
Viele Jahre habe ich selbst große Organisationen geführt und Menschen durch Transformationen geführt.
Heute arbeite ich als Executive Coach und Sparringpartner für Menschen, die Verantwortung tragen und Führung, Zusammenarbeit und Organisationen bewusst weiterentwickeln wollen.
Mich treibt dabei eine einfache Frage an:
Was wird möglich, wenn Menschen wirklich in Ihre Stärke kommen?
In meiner Arbeit erlebe ich immer wieder, wieviel Energie entsteht, wenn Führung klarer wird, Zusammenarbeit gelingt und Menschen ihre Rollen bewusst gestalten.
Meine Arbeit bewegt sich in drei Feldern:
Führung
Ich begleite Führungskräfte dabei, ihre Rolle bewusst zu gestalten, klare Entscheidungen zu treffen und in komplexen Situationen Orientierung zu geben.
Teams
Ich unterstütze Führungsteams dabei, gemeinsame Verantwortung zu entwickeln und Konflikte konstruktiv zu klären.
Organisationen
Gerade in Phasen von Wachstum oder Transformation geht es darum, Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit neu auszurichten.
Hier begleite ich Unternehmen dabei, Führung und Organisation so zu entwickeln, dass Veränderung im Alltag funktioniert.
Business-Erfahrung und Coaching-Kompetenz
Meine berufliche Erfahrung verbindet Führung, Transformation und Coaching.
Über mehr als zwanzig Jahre habe ich in der Telekommunikationsbranche große Organisationseinheiten geführt und Transformationen verantwortet – unter anderem bei der Deutschen Telekom.
Dabei ging es nicht nur um Programme oder Prozesse, sondern um echte Führungsfragen:
• Verantwortung übernehmen
• Orientierung geben
• Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg gestalten
• Organisationen konsequent auf Kunden und Service ausrichten.
Als Senior Advisor für McKinsey habe ich Unternehmen verschiedener Branchen dabei unterstützt, ihre Serviceorganisationen weiterzuentwickeln.
Meine Ausbildung als systemischer Coach habe ich am INekO Institut an der Universität Köln erhalten.
Ich bin promovierter Jurist und habe als Dozent gelehrt.
Diese Erfahrung prägt heute meine Arbeit als Executive Coach und Sparringspartner.
So arbeite ich:
In meiner Arbeit verbinde ich drei Perspektiven
Führungserfahrung
Ich kenne die Realität von Führung unter Druck – mit komplexen Entscheidungen, Zielkonflikten und Verantwortung für Ergebnisse.
Denken im System
Viele Führungsfragen hängen mit Organisation, Rollen und Entscheidungswegen zusammen. Ich arbeite deshalb immer auch mit Blick auf das größere System.
Coaching
Coaching schafft Raum für Reflexion, Perspektivwechsel und persönliche Entwicklung.
Die Kombination dieser drei Perspektiven ermöglicht eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe – klar, pragmatisch und mit Fokus auf Wirkung.
Was meine Kunden an meiner Arbeit schätzen
• Sparring auf Augenhöhe
• Klarheit in komplexen Situationen
• Verbindung von strategischem Blick und persönlicher Reflexion
• Erfahrung aus realer Führung und Transformation
• Fokus auf Wirkung im Alltag
Mein Ziel ist, dass Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungen im Alltag wirksam werden.
Ich arbeite nicht mit standardisierten Programmen. Meine Arbeit orientiert sich immer an den realen Situationen meiner Kunden.
Das kann sein:
• eine schwierige Führungsentscheidung
• ein Konflikt im Führungsteam
• eine Transformation im Unternehmen
• oder eine persönliche berufliche Neuorientierung.
Meine Rolle dabei ist nicht nur ein klassischer Coach, sondern ein Sparringpartner auf Augenhöhe, der Reflexion ermöglicht und zugleich Orientierung gibt.
Was mich persönlich antreibt:
Mein Herz schlägt für
• meine Familie: Als Ehemann einer erfolgreichen Frau und Vater von drei erwachsenen Kindern kenne ich die Bedeutung von Familie und unterstützendem Miteinander.
• Wachstum: Es erfüllt mich mit Freude, andere wachsen zu sehen - beruflich und persönlich.
• Lernen und Machen: Meine Neugier und Abenteuerlust treiben mich immer wieder an, kontinuierlich zu lernen und die Welt mit anderen Augen zu sehen und aktiv zu gestalten.
Meine Leidenschaften sind
• das Segeln: Mit dem Segelboot wochenlang unterwegs zu sein, ist für mich eine Quelle der Freiheit und großer Freude.
• die Berge: Ob mit Tourenski oder zu Fuß, auch die Berge lassen mich durchatmen und mein Herz höher schlagen.
• Entdeckungen: Die Vielfalt von Kulturen und Ländern zu erkunden, inspiriert meine Weltsicht und erweitert demütig meinen Horizont.
Diese Erfahrungen helfen mir auch in meiner Arbeit als Coach – weil Perspektivwechsel oft der Anfang von Entwicklung sind.
Ein gutes Gespräch ist der Anfang….
Wenn Du vor wichtigen Entscheidungen stehst, Deine Rolle weiterentwickeln möchtest oder Deine Organisation durch Veränderung führst – dann lohnt sich oft ein Gespräch.
Ich freue mich darauf, Dich kennenzulernen.